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2026-40586 - Directeur.trice d'Etablissement Adjoint.e - Villeneuve-de-Rivière (31) H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:38:31 Z

2026-40493 - Directeur.trice d'Etablissement en CDD - Flourins (31) H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:38:30 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDD
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

2026-40449 - Directeur.trice d'Etablissement - Andernos-les-bains (33) H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:38:30 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-CM1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40276 - Directeur.trice de Clinique - IDF H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:38:29 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour l'une de nos cliniques localisée en IDF, nous recherchons un directeur.trice expérimenté(e). Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur.trice d’une clinique SMR ou de santé mentale, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l’établissement - la mise œuvre concrète de l’ambition du plan refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez notamment composé du Médecin Coordinateur et du / de la Responsable des soins de la clinique. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité • Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement en cours / à venir • Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-MR1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 ; une spécialisé en Management de la santé et/ou une première expérience de direction ou cadre en clinique sont un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2-5 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez participer à une mission de service, prendre soin de personnes fragiles et/ou vulnérables ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2025-39951 - Directeur(rice) multisites - Schiltigheim (67) H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:38:27 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Vous souhaitez : Donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à une mission de service sanitaire auprès de publics fragilisés ? Piloter des établissements à forts enjeux médicaux et humains, dans une logique de continuité et de qualité des parcours de soins ? Travailler en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires et médicales engagées ? Conduire des projets structurants en vous appuyant sur la force du collectif ? CE POSTE EST FAIT POUR VOUS Le poste s’inscrit dans le pilotage d’un périmètre sanitaire multisites, regroupant trois établissements complémentaires situés à Schiltigheim : - Clinique de l’Ill – USLD, accueillant des patients âgés nécessitant des soins médicaux techniques importants - Clinique du Ried – Clinique de soins médicaux et de réadaptation (SMR), à orientation gériatrique - Clinique Europsy – Nouvelle clinique de santé mentale, venant renforcer l’offre de soins psychiatriques du territoire Ce périmètre permet de développer une offre de soins globale, coordonnée et complémentaire, intégrant soins médicaux, réadaptation et santé mentale, en lien étroit avec les acteurs locaux et régionaux. En tant que directeur.trice multisites, vous êtes pleinement responsabilisé.e sur le pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble du périmètre, dans le cadre d’un collectif de direction que vous animez (médecins, responsables des soins, équipes supports). En lien étroit avec la Direction Régionale, vous aurez notamment pour missions de : 🔹 Management & organisation Recruter, manager et accompagner le développement des équipes pluridisciplinaires Veiller à la cohésion des équipes, à leur bien-être, leur santé et leur sécurité au travail Animer les instances de gouvernance locales et le dialogue social 🔹 Qualité des soins & excellence médicale Garantir la qualité, la sécurité et l’éthique des prises en charge Animer les staffs médicaux en lien avec la Direction Médicale Régionale Assurer la continuité et la coordination des parcours patients sur les différents sites 🔹 Pilotage & performance Superviser l’organisation du travail, les effectifs et les compétences Assurer la gestion administrative et financière des établissements Accompagner la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement 🔹 Déployer le Plan de Refondation du groupe à l’échelle du périmètre Accompagner le changement en proximité avec les équipes Contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale des activités

Profil • Niveau d’études requis : Master 2 minimum ; une spécialisation en management de la santé • Expérience : 5 ans minimum sur un poste de direction sanitaire Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre organisation et votre capacité à fédérer. Empathique, communicant.e, vous savez conjuguer exigence, écoute et pilotage opérationnel. Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous veillons à proposer un environnement de travail inclusif, favorisant de bonnes conditions d’exercice et un accompagnement adapté à la prise de poste

2026-40377 - Directeur d'Etablissement - Clinique du Dauphiné - Seyssins (38) H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:39:21 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour la clinique du Dauphiné à Seyssins (38), nous recherchons un Directeur d'Etablissement H/F en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE: La Clinique du Dauphiné a rejoint emeis en 2020. Créée en 1952 comme Clinique « Le Coteau », elle s’est établie en juin 2016 à Seyssins à proximité directe de Grenoble. Elle accueille 140 patients en soins libres. Cette installation dans des locaux neufs et modernes s’est accompagnée d’une évolution de son offre de soins pour mieux répondre aux besoins des patients avec l’ouverture d’une unité de gérontopsychiatrie. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: CDI statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT Package de rémunération attractif Accord d’intéressement Prime dite de 13ème mois Primes de cooptation Carte restaurant etc MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience en direction d'un établissement psychiatrique.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40352 - Adjoint.e de direction - CDD - Carpentras (84)

Thu, 02 Apr 2026 22:39:21 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDD
Description du poste :
Pour la Résidence Les Chesnaies à Carpentras (84), nous recherchons un.e adjoint.e de direction pour un CDD d'au moins 3 mois à pourvoir à partir du 01/03/2026: ETABLISSEMENT/GROUPE: Située dans le Vaucluse, à Carpentras, la Résidence emeis Les Chesnaies offre à ses résidents un cadre de vie agréable, propice au bien-être. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous intégrez une structure proposant des perspectives d'évolution interne et bénéficiez des avantages liés à un grand groupe: Rémunération attractive Titres Restaurants MISSIONS: Au sein de la direction de l’établissement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord Veiller au confort et à la sécurité des résidents Participer à la démarche qualité etc

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en direction d'EHPAD. #LI-PK2
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40104 - Directeur.trice de Clinique SMR - Brunoy (91)

Thu, 02 Apr 2026 22:39:20 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
La clinique Les Vallées prend en charge des patients adultes dans le cadre d’une hospitalisation à temps complet en médecine de court séjour, ou en soins SMR gériatrique. En lien étroit avec la Direction Régionale vous serez garant·e du bon fonctionnement de l’établissement. Vous aurez pour principales missions : · Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire · Instaurer un échange constructif avec les représentants du personnel pour répondre efficacement aux préoccupations des salariés · Veiller à l’expérience patient en garantissant la fluidité du parcours de soins dans le respect des valeurs éthiques · Porter la politique qualité, sécurité des soins et gestion des risques · Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement · Développer l’ancrage de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux · Porter et mettre en œuvre le projet d’établissement en favorisant l’innovation et la cohésion · Contribuer à réduire l’empreinte environnementale de la clinique en accord avec nos engagements RSE.

De formation supérieure en gestion, management des établissements de santé ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes. Rejoindre emeis, c’est aussi intégrer un collectif de Directrices et Directeurs, solidaires et engagés, qui partagent leurs expériences et s’entraident pour progresser ensemble. Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. #LI-KT1
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2025-40024 - Directeur.trice d'établissement - Bonnières-sur-Seine (78)

Thu, 02 Apr 2026 22:39:20 Z

2025-39908 - Adjoint.e de Direction H/F - Résidence Le Saule - Auxerre (89) H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:39:19 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Sous la responsabilité de la direction d'établissement, vous aurez pour missions principales : Représenter l’établissement et le Groupe auprès de vos interlocuteurs internes et externes Veiller au climat social et gérer les ressources Humaines en lien avec le siège Maintenir l’équilibre financier de l’établissement Contrôler la bonne mise en œuvre des procédures En discussion avec votre Directeur, mener des actions commerciales, d’animation et de communication Animer et coordonner la démarche qualité et le projet d’établissement. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Accords NAO Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Titulaire a minima d’une licence en Ressources Humaines et justifiant d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d’écoute. Vous êtes fédérateur(rice), convaincant(e) et possédez également de solides compétences en management et gestion. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent

2025-39842 - Directeur d'Etablissement - Marseille (13) H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:39:19 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre établissement est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours. En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-PK2

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2025-38788 - Directeur.trice de Clinique - CHARLEVILLE-MEZIERES (08) H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:39:16 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que directeur.trice d’une clinique SMR, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l’établissement - la mise œuvre concrète de l’ambition du plan refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez notamment composé du Médecin Coordinateur et du / de la Responsable des soins de la clinique. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, Réadaptation, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité • Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement en cours / à venir • Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-TT1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 ; une spécialisé en Management de la santé et/ou une première expérience de direction ou cadre en clinique sont un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2-5 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez participer à une mission de service, prendre soin de personnes fragiles et/ou vulnérables ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40527 - Responsable d'agence H/F

Mon, 30 Mar 2026 22:57:40 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous recrutons un.e Responsable d'agence ayant un profil commercial en CDD, temps plein, à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable d'agence, votre rôle sera d'accompagner les équipes administratives et assurer le suivi du développement commercial, de la gestion budgétaire et administrative de l'agence, en assurant les missions suivantes : Commercial et communication - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie et le plan d'action commercial et de communication de la marque et de l'agence ; - Mener des actions visant à garantir la stabilité financière de l'agence et atteindre les objectifs fixés ; - Promouvoir les services de l'agence et du réseau auprès des prescripteurs (médecins, infirmiers, assistantes sociales...) et partenaires ciblés ainsi que des institutions locales (Conseil Départemental, CARSAT ...) ; - Réaliser les évaluations au domicile des clients et s'assurer de la signature des devis et contrats. Gestion sociale et RH - Assurer un management de proximité avec le personnel administratif de l'agence ; - Superviser l'activité de la coordination pour s'assurer du respect de la réglementation et des procédures ADHAP ; - Gérer la sélection des intervenants à domicile pour le compte des particuliers-employeurs. Gestion budgétaire - Élaborer et suivre la gestion budgétaire de l'agence (reporting) ; - Examiner les résultats économiques de l'agence et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour garantir la pérennité financière de l'agence. Gestion administrative et qualité - Mettre en oeuvre la politique qualité du concept ADHAP dans le cadre du respect de la législation, des process, et procédures ADHAP ; - Assurer la facturation mensuelle des prestations auprès des clients et/ou caisses et gérer les impayés ; - Assurer le suivi des clients pour favoriser leur fidélisation, leur satisfaction, et gérer leurs réclamations.

Vous êtes titulaire d'une certification professionnelle enregistrée au RNCP de niveau 7 (Bas+4 ou 5) dans les secteurs sanitaire médico-social ou social, ou dans le domaine commercial, et disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes également reconnu.e pour : - Etre à l'écoute et bienveillant(e) ; - Etre doté.e d'empathie et d'un excellent relationnel ; - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation ; - Etre rigoureux.se et autonome ; - Aimer la relation client et le développement commercial ; - Avoir un esprit d'initiative, savoir s'adapter, gérer les priorités ; - Etre force de proposition, dynamique et motivé.e.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40720 - Directeur d'Etablissement H/F - Chateauneuf (06)

Mon, 09 Feb 2026 16:26:22 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour la Résidence Diamantine à Chateauneuf (06), nous recherchons un Directeur d'Etablissement H/F en CDI : ETABLISSEMENT/GROUPE: Située dans un cadre calme et verdoyant, à deux pas du centre de Châteauneuf de Grasse et à moins de dix minutes de Grasse, la Maison de retraite emeis Diamantine offre à ses résidents un cadre de vie chaleureux et convivial. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT Package de rémunération attractif Prime dite de 13ème mois Accord d’intéressement Primes de cooptation Carte restaurant etc MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience de direction en EHPAD.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40641 - Directeur.trice de Clinique en CDD - Nancy (54000) H/F

Mon, 09 Feb 2026 14:31:53 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDD
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur.trice d’une clinique SMR, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l’établissement - la mise œuvre concrète de l’ambition du plan refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez notamment composé du Médecin Coordinateur et du / de la Responsable des soins de la clinique. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, Réadaptation, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité • Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement en cours / à venir • Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-CS1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 ; une spécialisé en Management de la santé et/ou une première expérience de direction ou cadre en clinique sont un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2-5 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez participer à une mission de service, prendre soin de personnes fragiles et/ou vulnérables ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

2026-40248 - Directeur d'Etablissement - Royat (63) H/F

Tue, 27 Jan 2026 14:33:28 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour la Résidence Anatole France à Royat (63), nous recherchons un Directeur d'Etablissement H/F en CDI : ETABLISSEMENT/GROUPE: Située sur les hauteurs de Royat, station thermale surplombant Clermont-Ferrand, à proximité immédiate du Centre Ville, la Maison de retraite emeis Anatole France offre à ses résidents un cadre de vie agréable et privilégié. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT Package de rémunération attractif Prime dite de 13ème mois Accord d’intéressement Primes de cooptation Carte restaurant etc MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience de direction en EHPAD.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40365 - Directeur d'Etablissement - CDI - Hirson (02) H/F

Tue, 20 Jan 2026 13:07:31 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour la Résidence La Dorine à Hirson (02), nous recherchons un Directeur d'Etablissement H/F en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE: Située à Hirson, à une heure de route au nord de Reims, la résidence La Dorine est une maison de retraite médicalisée qui met à la disposition de ses résidents un cadre de vie privilégié, dans un quartier calme et paisible. L’établissement neuf, construit en 2021, est implanté à proximité de toutes commodités et dispose également de : une unité de vie spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés, une unité dédiée à l’accueil des grands dépendants. L’ensemble de l’équipe est à l'écoute des résidents et leurs familles et s’attache à créer chaque jour une atmosphère de vie chaleureuse et conviviale. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: CDI Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT/an Package de rémunération attractif Accord d’intéressement Prime dite de 13ème mois Primes de cooptation Carte restaurant ou restauration sur établissement à tarif préférentiel Accès facilité à la formation MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience de direction en EHPAD.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2025-38997 - Directeur adjoint attaché aux soins H/F - Clinique du Dauphiné - Seyssins (38)

Sun, 11 Jan 2026 23:26:58 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour la clinique du Dauphiné à Seyssins (38), nous recherchons un Directeur adjoint attaché aux soins H/F en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE : La Clinique du Dauphiné a rejoint emeis en 2020. Créée en 1952 comme Clinique « Le Coteau », elle s’est établie en juin 2016 à Seyssins à proximité directe de Grenoble. Elle accueille 140 patients en soins libres. Cette installation dans des locaux neufs et modernes s’est accompagnée d’une évolution de son offre de soins pour mieux répondre aux besoins des patients avec l’ouverture d’une unité de gérontopsychiatrie. La clinique du Dauphiné propose une prise en charge, en soins libres, en hospitalisation complète permettant d’assurer un accompagnement constant 24H/24, 7j/7 et 365j/365. Un centre de consultations sur site, complète l’offre de soins pour des consultations externes par les médecins psychiatres dans le cadre de leur exercice libéral. De grande qualité architecturale, la Clinique du Dauphiné offre un confort hôtelier, des salons, des terrasses et un parc de 2,5 hectares avec une vue panoramique sur la vallée grenobloise et les alpes, jusqu’au Mont Blanc selon la météo. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, bénéficierez des avantages liés à un grand groupe: Statut cadre / forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP+ 15 RTT/an Rémunération attractive selon profil Prime dite de 13ème mois conventionnel Accord d’intéressement Primes de cooptation Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité CSE attractif Mutuelle santé MISSIONS: En lien constant avec le directeur de la clinique, le directeur adjoint attaché aux soins H/F: Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de soins en lien étroit avec la direction et le corps médical Encadre les cadres de santé et veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins Pilote la démarche qualité et la gestion des risques Contribue à la préparation de la certification HAS et assure la coordination des équipes soignantes Participe à la gestion des effectifs et des ressources, au suivi budgétaire des soins et au développement des partenariats internes et externes dans le champ de la santé mentale…

Titulaire d’un diplôme de cadre de santé, d’un master en management des établissements de santé ou d’un diplôme de directeur d’hôpital, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée dans la gestion ou la coordination des soins, idéalement en psychiatrie. #LI-PK2
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent

2026-40154 - Adjoint.e de Direction - Meyzieu H/F

Thu, 08 Jan 2026 13:32:54 Z

2025-39817 - Directeur(rice) Régional(e) - IDF H/F

Wed, 10 Dec 2025 13:45:29 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) Régional(e)
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission chez emeis emeis poursuit sa transformation au service de la qualité des soins, de la transparence et de la performance globale. Rattaché(e) à la Direction des Opérations France, vous pilotez un périmètre régional de cliniques (SMR et santé mentale), en incarnant la vision et les engagements du Groupe. Vous êtes un leader de terrain, garant(e) de la cohésion managériale, de l’éthique, de la performance médico-économique et de l’excellence des prises en charge au sein de votre région. 🎯 Vos responsabilités 🔹 Avec vos équipes : Assurer un environnement de travail sécurisé et motivant, Accompagner les directeurs dans leur posture managériale et les enjeux RH, Garantir la bonne adéquation entre ressources, organisation et besoins patients, Veiller au développement des compétences et à la fidélisation des talents. 🔹 Pour les patients et leurs proches : Piloter les projets d’établissement et les parcours de soins avec les équipes médicales, Veiller à la qualité de la prise en charge, à l’écoute des patients et à la satisfaction des familles, Garantir la qualité des hébergements, de la restauration et du cadre de vie. 🔹 Dans votre territoire : Développer des partenariats avec les acteurs de santé, Dynamiser l’attractivité médicale des établissements, Être force de proposition pour innover dans les parcours de soins. 🔹 En lien avec les parties prenantes : Représenter le Groupe auprès des institutions (ARS, partenaires locaux), Assurer l’atteinte des objectifs budgétaires et la performance médico-économique, Porter une démarche éthique, responsable et transparente.

Formation minimum Bac+5 (école de management, santé publique, gestion des établissements de santé…) Expérience : minimum 10 ans dans le secteur sanitaire, dont 5 ans sur un poste similaire ou sur un périmètre multisites Qualités : leadership, sens des responsabilités, posture éthique, excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, capacité à entraîner, décider et faire grandir.