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2025-39744 - Assistant.e qualité en alternance - MONTMORENCY (95) H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:38:26 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : Alternance
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, le groupe s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Nous recherchons un(e) assistant qualité H/F en alternance Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous aurez pour missions principales : - Le suivi et l’accompagnement de l’établissement, l’audit, la mise en place des démarches, d’évaluation interne et externe et le développement d’outils qualité - Dans le cadre de la préparation de notre certification V2020 : o accompagner sur la rédaction des livrables o participer aux différents groupes de travail. o sensibiliser et de former les équipes aux attendus de la certification o suivre le plan d'action qualité (PAQ)

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Qualité. Ayant des capacités d'analyses mises en valeurs par une excellente aptitude rédactionnelle, vous pratiquez l'informatique avec aisance. Autonome et rigoureux(se), votre goût de la communication est basé sur l’écoute, l’empathie et le dynamisme.

2025-39645 - Assistant.e qualité en alternance (12 mois- à partir de Décembre) - Taverny (95) H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:38:26 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : Alternance
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, le groupe s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Qui sommes-nous ? Le Groupe est aujourd’hui implanté dans plus de 20 pays, principalement en Europe et couvre une offre de soins globale de maisons de retraite (EHPAD), de cliniques de Soins de Suite et de Santé mentale, de résidences services et de services à domicile, qui représentent plus de 1 000 établissements et 72 000 collaborateurs à travers le monde. En France, le Groupe est présent sur tout le territoire avec plus de 350 établissements et compte plus de 26 000 collaborateurs. Le Groupe change pour et avec ses patients, ses résidents, leurs familles et ses collaborateurs. Prenez part à cette refondation et rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) assistant qualité H/F en alternance Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous aurez pour missions principales : - Le suivi et l’accompagnement de l’établissement, l’audit, la mise en place des démarches, d’évaluation interne et externe et le développement d’outils qualité - Dans le cadre de la préparation de notre certification V2020 : o accompagner sur la rédaction des livrables o participer aux différents groupes de travail. o sensibiliser et de former les équipes aux attendus de la certification o suivre le plan d'action qualité (PAQ) #LI-NB1

Une expérience en tant que soignant ou hospitalier serait appréciée Vous préparez un Master 2 en Qualité à partir de Décembre 2025. Ayant des capacités d'analyses mises en valeurs par une excellente aptitude rédactionnelle, vous pratiquez l'informatique avec aisance. Autonome et rigoureux(se), votre goût de la communication est basé sur l’écoute, l’empathie et le dynamisme.

2025-39487 - Stagiaire Ressources Humaines - Collioure (66) H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:38:25 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : Stage
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez pour missions principales : - Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) - Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… - Mettre à jour les différents tableaux de bord - Veiller au confort et à la sécurité des résidents - Participer à la démarche qualité. horaires: 8h30-12h00 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi Stage non rémunéré

Vous préparez un Master 1 ou 2 spécialisé en Ressources Humaines ou en Management des établissements sanitaires et de santé. Dynamique et rigoureux(se), vous possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous souhaitez vous investir dans un groupe leader de la prise en charge globale de la dépendance. Rejoignez un groupe en plein développement offrant de réelles opportunités. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

2025-39305 - Responsable Conduite du changement RH H/F

Tue, 10 Feb 2026 09:15:29 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du service Excellence opérationnelle, Process et Data RH, la/le Responsable Communication & Conduite du changement est chargé d'animer et de faciliter la conduite du changement au sein de l'organisation. Son objectif principal est d'assurer une communication efficace et une transition fluide lors de l'implémentation de nouveaux processus ou outils (comme Workday) dans les domaines propres aux Ressources Humaines. Ce poste requiert à la fois une expertise en communication interne et externe, ainsi qu'une capacité à accompagner les équipes dans l'adaptation aux changements. En ce sens, vos missions seront les suivantes: Animation de la Conduite du Changement : · Animer et coordonner les activités en lien avec la conduite du changement lors de l'implémentation de nouveaux processus ou outils RH au sein de l'organisation. · Élaborer des plans d'action détaillés et des stratégies de communication ou de formation pour faciliter l'acceptation et l'adhésion des employés d’Emeis. Support à la Communauté RH : · Fournir un soutien et des conseils à la communauté RH du Groupe Emeis pour les aider à comprendre et à intégrer les nouveaux processus ou outils. · En collaboration avec la/le resp. Ingénierie RH, construire les parcours de formation nécessaires à la montée en compétences ou à l’intégration des collaboratrices/teurs de la filière de métier RH. · En collaboration avec les DRH pays et l’Université du groupe organiser des sessions de formation et des ateliers pour renforcer les compétences et les connaissances des professionnels RH. Développement des Supports de Communication : · Concevoir et produire des supports de communication clairs et attrayants, tels que des kits de communication, des présentations, des vidéos, etc., pour faciliter l'appropriation des nouveaux concepts, processus et/ou outils. · Adapter les messages en fonction des différents publics cibles et des canaux de communication utilisés au sein de l’entreprise. Gestion des Relations Interfonctionnelles : · Collaborer étroitement avec les différentes équipes RH, les responsables de projet et les parties prenantes pour assurer une communication cohérente et alignée. · Établir et entretenir des relations de confiance avec les utilisateurs et les parties prenantes pour favoriser une adoption réussie des changements. · S’assurer que les messages clés soient bien compris et relayés au sein de l’ensemble des entités et pays présents dans le Groupe

Profil : Diplôme universitaire en communication, en gestion du changement, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle significative dans des postes de communication interne, de conduite du changement ou de gestion de projet au sein de grands groupes ou de cabinet de conseil Maîtrise de l'outil Workday Connaissance des techniques et des méthodes de communication et de conduite du changement. Expérience de travail dans un environnement multinational serait un atout. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour réussir sur ce poste. #LI-MM3

2026-40481 - Assistant RH F/H H/F

Mon, 09 Feb 2026 23:36:34 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers divers (renouvellement de période d’essai, attestations employeur, courriers RH, etc.). - Réaliser les formalités d’embauche et de départ des salariés du Siège (constitution des dossiers administratifs, accusés de réception des démissions, coordination avec le service paie). - Assurer le traitement du courrier entrant et sa transmission aux établissements concernés. - Gérer l’archivage des documents RH. Paie - Transmettre les informations variables au service paie avant la clôture mensuelle (remboursement Navigo, indemnité télétravail, etc.). - Saisir les variables du mois en cours dans le SIRH (Sirh’Ap). - Calculer et suivre les titres restaurant. - Suivre les saisies sur salaire. Administratif - Organiser les visites médicales auprès de la Médecine du Travail. - Assurer le suivi des titres de séjour et des formalités administratives pour les salariés étrangers. - Participer à la gestion des dossiers Action Logement. - Gérer les demandes de prêts des salariés. - Gestion administrative et financière - Assurer la gestion de la facturation (outil Clarity) et le suivi auprès de la comptabilité. - Gérer les commandes du service et le suivi des factures associées. - Répondre aux demandes des salariés et les accompagner sur les sujets administratifs RH du quotidien.

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, gestion ou administration. Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, en environnement RH ou administratif. Vous avez une bonne connaissance des process RH et de l’administration du personnel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH – la connaissance de Sirh’Ap est un plus). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre sens du service, votre réactivité et votre excellent relationnel vous permettent d’interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de confidentialité et de professionnalisme. #LI-MM3

2026-40722 - IT Performance et Finops Manager H/F

Mon, 09 Feb 2026 16:49:41 Z

2026-40699 - Expert DSN H/F

Fri, 06 Feb 2026 13:43:17 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Véritable expert paie et DSN du groupe, vous êtes garant de la fiabilité, de la conformité et de la qualité des déclarations sociales. Vous pilotez la DSN mensuelle, sécurisez le paiement des charges sociales et jouez un rôle clé dans la relation avec les organismes sociaux et l’éditeurs de logiciel paie. Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Déclaratif, vous exercez les fonctions suivantes : Pilotage et Fiabilisation de la DSN - Contrôler la DSN avant clôture et analyser les anomalies détectées - Traiter et corriger les anomalies issues des retours DSN (CRM, DSN FIAB) - Garantir la fiabilité des données administratives salariés transmises en DSN (CRM 121) - Piloter la correction des anomalies et la mise en production des évolutions, mettre à jour les taux et règles de cotisations (versement mobilité, taux AT, effectifs…) - Recetter les évolutions, suivre les incidents jusqu’à résolution - Assurer l’administration des accès aux plateformes des organismes sociaux : URSSAF, Netentreprises, caisses de retraite, mutuelle,... Veille réglementaire paie et évolutions DSN - Suivre les évolutions légales et réglementaires en lien avec l’éditeur - Vérifier leur bonne intégration et mise en application - Alerter et accompagner les équipes sur les impacts déclaratifs Charges sociales et relations organismes - Contrôler et garantir le paiement des charges sociales dans les délais - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) - Analyser et traiter les comptes URSSAF et retraite (incidents, demandes de remise gracieuse) - Mettre à disposition des gestionnaires, des retours des dossiers à compléter - Mettre en place un plan d’amélioration continu des process Traitement des dossiers transverses - Collaborer avec les équipes RH du groupe sur les déclarations liées à la DSN et Net-entreprises

Expérience paie et déclaratifs d'au moins 10 ans La connaissance de notre Convention collective FHP - EHPAD est un réel plus Rigueur, méthode, autonomie, réactivité, adaptabilité, curiosité. Bon sens relationnel, esprit d'équipe. Très bon niveau EXCEL Maîtrise du logiciel de paie Teams RH apprécié #LI-MM3

2026-40483 - Responsable Ressources Humaines F/H H/F

Mon, 26 Jan 2026 11:08:16 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, le groupe Emeis s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Grâce à nos 76 000 collaborateurs, nous sommes une entreprise dévouée à la santé, aux soins et au projet de vie des plus vulnérables qui accueille plus de 267 000 patients et résidents chaque année dans ses établissements à travers le monde (20 pays à ce jour). Notre offre est composée de Maisons de retraite Médicalisées, de Résidences Services, de Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation et de Cliniques de Santé Mentale ou encore de Soins et de Services directement au domicile de nos bénéficiaires. Une gamme qui se complète de programmes de prévention et d'éducation thérapeutique à la santé pour donner à chacun les clés lui permettant de maintenir et d'améliorer sa qualité de vie. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Fonctions Support, vous aurez la charge de l’ensemble des sujets RH. Vous aurez pour missions principales : Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…). Animer les relations sociales et gérer les relations et les réunions avec les IRP Gérer la carrière des collaborateurs, les recevoir en entretiens de carrière et les accompagner en mobilité ; Assister les managers lors des campagnes d’entretien et les accompagner dans l’identification des besoins individuels et collectifs de formation ; Assurer la gestion administrative des contrats de travail et le suivi de la bonne conformité administrative et juridique ;

Vous êtes juriste de formation et avez une expérience significative en relations individuelles et collectives. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Excellent communiquant(e) et reconnu(e) pour votre relationnel, vous vous adaptez à vos interlocuteurs et avez la capacité à argumenter, négocier et gérer les litiges. Vous organisez votre activité de manière efficace selon les priorités, les enjeux et les urgences.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40475 - Chef de projet Infrastructure H/F

Mon, 26 Jan 2026 09:07:12 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Informatique
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Directeur Infrastructure et plus directement au Responsable pôle Projet Infrastructure d'Emeis, vous participez à la gestion des projets IT Infrastructure des différentes filiales d'Emeis à l'international, à la fois sur les aspects récurrents ( exploitation / RUN) et sur les projets locaux. Vous travaillez en particulier sur les problématiques suivantes : Organiser la vie du projet de la phase de cadrage jusqu'au Closing projet Organiser votre documentation, vos livrables et votre temps tout au long de la vie du Projet et dans le respect des chartres et templates en vigueur dans le respect de la méthodologie en vigueur Reporter vos activités de manière hebdomadaires et mensuelles Etre en mesure de fournir de la documentation synthétique et compréhensible pour des parties prenantes métier Avoir la capacité de communiquer avec l'ensemble des outils à votre disposition Livrer vos projets dans les délais impartis et fixés par les Sponsors Participer aux échanges internes à l’Equipe Projet pour être en mesure de détecter des adhérences entre les projets Identifier des risques et retards par projet, notamment liés à la documentation et aux process existants, et remonter pro activement ces alertes vers le management Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du Delivery des services IT en archivant et diffusant les documents produits #LI-AG1

Fort Leadership pour embarquer les différentes ressources en mode projet De formation bac +5 ingénieur Profil autonome et polyvalent avec une appétence technique et technologique Connaissance des métiers de l’informatique (méthode de delivery des projets IT et d’exploitation) Connaissance de l'infrastructure IT (réseaux, bases de données, middlewares, systèmes) pour pouvoir piloter des projets et collaborer avec des interlocuteurs techniques experts Aisance à s’exprimer et capacité d’adaptation de son discours à ses différents interlocuteurs : profil métier, technicien, management

2026-40075 - Chargé.e des admissions mobile - 93/95

Fri, 23 Jan 2026 23:34:39 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Communication / Marketing / innovation
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez la polyvalence et le contact humain ? Rejoignez nous et contribuez à offrir une expérience patient de qualité. En tant que chargé.e des admissions mobile vous êtes un acteur clé du parcours patient et intervenez avec agilité sur différentes cliniques du 93 et 95. Selon les besoins opérationnels, vous assurez des missions de courte ou moyenne durée afin de garantir une continuité de service optimale. Vos principales missions : Rencontrer les patients ou leurs familles avec empathie, respect et discrétion suite à leur admission et préalablement à leur sortie Recueillir les informations et documents nécessaires pour la création du dossier administratif Assurer la vérification des droits du patient, et le suivi des demandes de prise en charge (sécurité sociale et mutuelle) Présenter de manière proactive et valorisante les différentes prestations complémentaires proposées par la clinique (chambres particulières, TV, téléphone, Internet, repas accompagnant, etc.) Sécuriser le règlement des formalités administratives Mettre à jour les mouvements patients (entrées, sorties, mutation) ainsi que les différents indicateurs d’activité (taux d’occupation, prestations vendues, etc.). Suivre et relancer les demandes d’admission afin d’optimiser le taux d’occupation Collaborer avec les différentes équipes (médicales, administratives, hôtelières) et partenaires extérieurs (mutuelles, établissements adresseurs, etc.) afin de fluidifier le parcours patient Accompagner les nouveaux collaborateurs des équipes admissions/accueil Informations complémentaires : - Il s'agit d'une création de poste. - Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Direction Régionale, et fonctionnellement à la Direction Commerciale France. - Un véhicule de fonction est mis à votre disposition.

Titulaire d’un BAC+3, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste d’admissionniste. Idéalement issu.e d’une école de commerce, vous maitrisez les techniques de vente. De part votre expérience, vous êtes familier.ère avec les procédures parcours patient ainsi qu’avec les régimes d’assurance maladie/mutuelle/forfaits journaliers, etc. Vous disposez d’une aisance relationnelle, et d’un grand sens du service. Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation. Votre gestion des priorités et votre capacité d’adaptation seront également de véritables atouts pour ce poste. #LI-KT1

2026-40318 - Assistant de direction F/H

Fri, 16 Jan 2026 23:37:47 Z

Entité de rattachement : emeis, c'est plus de 76 000 médecins, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernantes et jardiniers, métiers d'appui… qui prenons soin et accompagnons les plus fragiles. Nous accompagnons les patients, les résidents, les bénéficiaires dans plus de 20 pays, grâce nos 1 000 établissements et à nos activités complémentaires : les cliniques psychiatriques, les cliniques SMR, les maisons de retraite, les services et soins à domicile et les résidences services. Nous contribuons par notre expertise et nos investissements à la modernisation du secteur du soin et à sa transformation en accompagnant la montée en gamme des établissements et des prises en soins. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Juridique
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe en tant qu’Assistant de Direction F/H en CDI. A ce titre, vous assurerez un soutien administratif complet à la Direction Juridique et contribuerez au bon fonctionnement du service. Vous interviendrez sur un large périmètre incluant la gestion administrative, la coordination, l’organisation opérationnelle et le support RH. Vos missions principales : · Gestion administrative : Traitement et suivi des factures, gestion des signatures, préparation de courriers et documents, suivi des envois postaux/DHL ; · Organisation et coordination : gestion des agendas et plannings, organisation de rendez-vous, reunions et séminaires ; · Support logistique : gestion des déplacements, notes de frais et besoins opérationnels du service ; · Onboarding : accompagnement des nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée ; · Support à la communication interne : préparation et mise en forme des supports de présentation ou documents destinés à la direction ; · Appui RH : suivi du plan de formation pour l’équipe juridique et appui au recrutement (coordination des demandes de recrutement, échanges avec les RH).

Profil recherché : · Vous disposez d’au minimum 10 ans d’expérience en assistanat de direction ou sur un poste similaire. · Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle, et êtes capable d’interagir avec une diversité d’interlocuteurs internes et externes. · Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un sens de l’organisation affirmé et d’une excellente capacité à prioriser. · Vous maîtrisez Excel et PowerPoint pour la réalisation de reporting, tableaux et supports de présentation. · Vous êtes capable et à l’aise pour interagir et travailler en anglais. · Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations traitées. #LI-MM3

2026-40288 - Stage Juriste Droit social H/F

Wed, 14 Jan 2026 23:38:55 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Juridique
Contrat : Stage
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (environnement multi-sites et différentes Conventions collectives applicables), nous recherchons un(e) Juriste en droit social, pour rejoindre une équipe jeune et dynamique et participer activement à des projets. Vous conseillerez et assisterez la Direction des ressources humaines en central et au niveau régional sur toutes les problématiques liées à votre expertise. Dans ce cadre, vous serez amené à vous des déplacer sur les établissements nécessitant votre appui. Accompagné(e) de la Responsable relations sociales et de son équipe, vous aurez notamment pour missions de : Missions : · Contribuer activement au dialogue social en soutien des présidents d’instances et des représentants de la DRH en étant l’interlocuteur privilégié des élus et des organisations syndicales · Préparer et participer à l’animation des réunions des instances représentatives du personnel et le cas échéant à des réunions de concertation avec les organisations syndicales (respect du calendrier social) · Préparer/ Rédiger les dossiers d’informations / consultations récurrentes · Prendre en charge la déclinaison locale des projets nationaux, présentés au sein des CSE Régionaux · Contribuer aux négociations collectives et veiller au suivi de la mise en œuvre des accords conclus (commissions de suivi etc..) · Apporter le support juridique et social aux DRH-RRH afin de les accompagner et les conseiller dans leur rôle, · Traiter les réclamations, internes (porteur de mandat…) et externes (inspection du travail…), portées à son niveau · Piloter et gérer les élections professionnelles. · Superviser les règles de gestion des porteurs de mandats et leur suivi, notamment la validité des désignations des DS/RSS/RS, suivi des heures de délégation attribuées etc… · Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires, le climat social et le suivi d’indicateurs définis en interne · Contribuer à la gestion des éventuels conflits sociaux et situations de crise

Vous êtes issu(e) d’une formation de l’enseignement supérieur de type Bac +5 en droit social et avez une première expérience dans le domaine du droit social et des relations collectives. - Vous avez une maîtrise technique et pratique du droit social (notamment droit syndical, IRP et négociation collective). - Vous avez démontré vos capacités d’analyse et synthèse, de capacité rédactionnelle et de communication orale. - Vous savez travailler en autonomie tout en ayant le sens du collectif. - Vous savez prendre des décisions sur les orientations et/ou actions à mettre en œuvre sur votre périmètre d’intervention. #LI-MM3

2026-40206 - Chef de projet Qualité SI H/F

Mon, 12 Jan 2026 11:16:37 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du changement de logiciel pour piloter et gérer le système de management de la qualité, la Direction qualité France d’emeis recherche un(e) Chef de projet Système d’Information (SI) Qualité, en CDI à temps plein. Il/Elle a pour mission de piloter le projet de digitalisation du système de management de la qualité pour les 2 volets « documentation » et « process qualité » Rattaché(e) à la Directrice qualité France, il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe du réseau qualité France, la Direction des Systèmes d’Information et les acteurs « métier. Il/Elle est un véritable chef d’orchestre du projet à la fois opérationnel(le) (dans le déploiement des projets) mais également stratégique (sur l’élaboration de la roadmap). Vos missions s’articulent autour de 3 grands axes : 1/Gestion opérationnelle du projet de digitalisation du système qualité de la phase de conception à la mise en production garantissant que chaque étape répond aux standards et aux délais prévus Elaborer la roadmap et notamment définir et suivre le calendrier et les étapes du projet Coordonner et animer les équipes projet pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des activités Coordonner la définition des spécifications des process afin de transformer les besoins opérationnels en solutions technologiques performantes Maintenir une documentation complète et à jour sur l’ensemble du projet, y compris les rapports de progrès, les plans de projet et les évaluations post-projet Gérer la relation avec l'éditeur 2/ Gestion de la recette et du support utilisateur Pilotage de la recette depuis l'élaboration des scénarios, les ajustements à la mise en production Assurer le support aux utilisateurs et organiser des sessions de formation sur l'utilisation de la solution Animation d’un club utilisateur interne 3/Suivi des performances du projet Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement du projet et s’assurer du respect du cahier des charges Proposer des actions correctives si nécessaire, au regard des résultats Identifier les risques et élaborer des stratégies pour les atténuer Etablir un reporting périodique auprès de la direction et des régions Préparer et/ou participer aux instances liées à son périmètre #LI-AG1

De formation supérieure en management de la qualité/gestion des risques, et/ou en gestion de projet vous avez acquis une expérience significative en gestion de projet et vous avez déjà mené un projet de digitalisation du système qualité dans le secteur de la santé, sanitaire et/ou médico-social. Votre aisance relationnelle et votre leadership vous permettront au quotidien de fédérer les équipes. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et de gestion des priorités sont des atouts pour votre réussite. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Excel, Word, PPT…). Le poste est basé au siège d’emeis à Puteaux.

2026-40133 - Chef de projet applicatif H/F

Wed, 07 Jan 2026 15:29:23 Z

2026-40112 - Chef de projet de Gestion Administrative du Patient ( GAP) H/F

Wed, 07 Jan 2026 09:53:53 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Informatique
Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable de l’équipe Backend, le chef de projet GAP intervient sur le périmètre « Gestion Administrative du Patient (GAP) » et assure les missions suivantes : 1. Gestion de projets et déploiements applicatifs Piloter la planification, le suivi et le déploiement des projets en lien avec les outils GAP (Hopital Manager - HM) et Dossier Administratif Établissement (DAE). Participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et à l’analyse des besoins métiers. Assurer la recette fonctionnelle des évolutions livrées par les équipes de maîtrise d’œuvre 2. Accompagnement et support utilisateur Animer le réseau des utilisateurs et des référents métier sur le périmètre GAP. Fournir un support métier de niveau 2, avec diagnostic et résolution des incidents en lien avec l’équipe Administration des Ventes (ADV). 3. Paramétrage, maintenance et qualité Réaliser le paramétrage fonctionnel du logiciel GAP (HM), en lien avec l’équipe ADV et le reste de l’équipe Back. Centraliser, analyser et documenter les anomalies ou dysfonctionnements remontés par les utilisateurs. Contribuer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue en lien avec le responsable de service, dans une logique de management par la qualité. Participer à la définition et au suivi des évolutions fonctionnelles des outils GAP et DAE. 4. Exploitation des données et reporting Réaliser l’extraction, le contrôle et l’analyse de données via les outils BI (Qlik). Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi. Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité et à l’amélioration continue des pratiques du service. 5. Coordination et conformité réglementaire Assurer la coordination des comités d’identito-vigilance en lien avec l’équipe Qualité et la direction médicale. Mettre en œuvre et suivre les indicateurs d’activité et de qualité sur le périmètre GAP. Réviser et adapter les procédures internes en lien avec les évolutions réglementaires. Contribuer au paramétrage réglementaire dans le logiciel Hopital Manager. Suivre les flux HPRIM de facturation laboratoire (B2, AMC, DRECP, etc.). #LI-AG1

Maîtrise technique et fonctionnelle du module GAP de HM et des logiciels de bureautique Excel/Word/PowerPoint Rédaction de procédures et modes opératoires Rédaction de rapport Connaissance de la règlementation en matière de santé publique (secteur MCO, SSR et PSY) Capacité de communication et de collaboration avec divers interlocuteurs Capacité de synthèse, de gestion de données et qualités rédactionnelles Capacité à planifier et organiser ses activités Réactivité et capacité à anticiper Disponibilité

2025-39809 - Référent qualité - pôle Domicile H/F

Wed, 10 Dec 2025 10:00:09 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : CDI
Description du poste :
La qualité est au cœur de l’activité. Au sein du pôle domicile, Emeis recherche un(e) Référent(e) Qualité, en CDI à temps plein. Il/Elle a pour mission d'animer et de coordonner la démarche qualité et de gestion des risques auprès des agences qu’il accompagne, en accord avec la stratégie du groupe, la règlementation en vigueur et les exigences du référentiel HAS. Rattaché à la Responsable nationale du pôle Domicile, il/elle travaille en étroite collaboration avec les services supports et directeurs régionaux. Vos missions s’articulent autour de 3 grands axes : 1.Management opérationnel du système qualité Pilote la mise en œuvre du système de management de la qualité (SMQ) et en garantit la cohérence, l’homogénéité et le fonctionnement adéquat, et notamment la mise en œuvre sans délai indu des actions face aux risques et évènements Anime, assure le lien et coordonne les acteurs internes et/ou externes du SMQ Réalise des audits qualité internes et contribue à leur suivi Assure l’obtention et le maintien des évaluations externes HAS et certification qualité Propose des évolutions des processus, méthodes et outils du SMQ de son périmètre afin d’en assurer l’amélioration continue, d’en garantir la conformité et l’efficacité 2.Promotion du système qualité Supervise la mise à jour, la rédaction, l’archivage et la diffusion de la documentation relative au SMQ Assure la promotion, sensibilise, accompagne et forme les acteurs internes aux évolutions du SMQ 3.Suivi de l’activité et reporting Etablit un reporting périodique auprès des directions régionales et du national Prépare et/ou participe aux instances liées à son domaine Etablit et suit les indicateurs de son périmètre Pilote/participe aux projets liés à son activité en région ou au niveau national #LI-AG1

Profil recherché Vous êtes diplômé(e) de niveau bac+3 ou 5 dans le domaine de la qualité, et éventuellement possédez une expérience dans le secteur médico-social. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Excel, Word, PPT…). Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et de gestion des priorités sont des atouts pour votre réussite. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la France.

2025-39567 - Juriste Droit de la Santé H/F

Thu, 20 Nov 2025 15:32:56 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Juridique
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la Direction des Affaires Réglementaires (DAR) en tant que : Juriste de la Droit de la Santé F/H en CDI. A ce titre, vous travaillerez au sein d’un service support avec une équipe de 8 personnes composée de deux directrices des Affaires Réglementaires, une responsable déléguée à l’exploitation sanitaire et de 5 juristes. Vous serez quotidiennement au contact des directeurs d’établissements de santé et des directeurs régionaux tout en faisant du lien avec les autres services du siège. Vos missions : · Accompagner le renouvellement et l’encadrement réglementaire des autorisations ; · Préparer et accompagner les établissements lors des visites de conformité, inspections, analyse de fonctionnement et rendez-vous ARS ; · Rédiger des notes juridique au regard des évolutions réglementaires afin de dispenser des conseils avisés auprès des Directeurs ; · Accompagner les établissements lors de la réalisation des signalements à l’ARS des EIG et réclamations ARS ; · Analyser les Projets Régionaux de Santé ; · Elaborer en lien avec les établissements des dossiers de demande d’autorisation (création, confirmation suite à rachat, conversion, etc.) ; ·Accompagner les établissements dans la réponse aux appels à projets de développement. #LI-AG1

Votre profil • Vous êtes titulaire d’un Master Droit de la Santé ; • Vous disposez d’excellente capacité rédactionnelle ; • Vous maîtrisez la suite Office ; • Vous êtes rigoureux ; • Vous appréciez le travail en équipe, disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous avez envie d’aider les directeurs de cliniques dans la gestion de leurs problématiques d’ordre réglementaire ; • Vous êtes force de proposition pour participer à la dynamique de l’équipe !

2025-39404 - Chargé de la tarification et réglementation H/F

Wed, 12 Nov 2025 13:26:23 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Relations avec les autorités - tutelles/ Tarification correspondante
Contrat : CDI
Description du poste :
Emeis recherche un/une Chargé(e) de tarification et réglementation, temps plein. Missions principales : 1. Gestion de la tarification des EHPAD Élaboration des campagnes budgétaires : Préparation des États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des États Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD) en collaboration avec les directeurs régionaux et le contrôle de gestion. Suivi des recettes : Analyser les chiffres d'affaires liés trois sections tarifaire soins, dépendance, et hébergement - assurer la cohérence entre les arrêtés de tarification et la facturation de la dépendance en lien avec les services transversaux. Négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : Coordination des réunions aux réunions de négociation, constituer les dossiers et assurer le suivi administratif des CPOM. Veille réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et législatives impactant la tarification des EHPAD. 2. Conformité réglementaire des EHPAD Suivi de la réglementation : Garantir la conformité des établissements aux normes en vigueur, notamment en matière respect des autorisations en lien avec les cahiers des charges Mise à jour des procédures : Mettre à jour et diffuser les procédures internes en fonction des évolutions réglementaires. Formation et information : Informer et former les équipes des EHPAD sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques à adopter. 3. Support aux établissements Accompagnement des directeurs : Fournir un soutien aux directeurs d'établissements dans leurs relations avec les autorités de tutelles notamment en rédigeant des argumentaires et des courriers. Participation aux enquêtes : Contribuer aux différentes enquêtes sectorielles et au remplissage des tableaux de bord, notamment ceux de l'Agence Nationale d'Appui à la Performance (ANAP). Gestion des projets : Participer à des projets transversaux visant à améliorer la performance et la conformité des EHPAD. #LI-AG1

Profil recherché : • Expérience significative dans la tarification et la réglementation des établissements médico-sociaux, idéalement au sein d'un grand groupe. • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion budgétaire. • Connaissance des relations avec les autorités de tutelle et de tarification (ARS, Conseils Départementaux, etc.).

2025-39205 - Référent qualité région- Grand Est H/F

Tue, 28 Oct 2025 13:07:47 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : CDI
Description du poste :
La qualité est au cœur de l’activité. Au sein du pôle sanitaire, Emeis recherche un(e) Référent(e) Qualité Région Grand Est, en CDI à temps plein. Il/Elle a pour mission d'animer et de coordonner la démarche qualité et de gestion des risques auprès des équipes de direction des établissements dont il a la charge, en accord avec la stratégie du groupe, la règlementation en vigueur et les exigences du référentiel HAS. Rattaché à la Responsable nationale du pôle Sanitaire, il/elle est intégré(e) dans l’équipe de direction régionale et travaille en étroite collaboration avec les acteurs régionaux, mais aussi avec le réseau qualité sanitaire. Vos missions s’articulent autour de 3 grands axes : Management opérationnel du système qualité Pilote la mise en œuvre du système de management de la qualité (SMQ) et en garantit la cohérence, l’homogénéité et le fonctionnement adéquat, et notamment la mise en œuvre sans délai indu des actions face aux risques et évènements Anime, assure le lien et coordonne les acteurs internes et/ou externes du SMQ Assure la réalisation du programme d’audits internes et son suivi Réalise des audits qualité internes et contribue à leur suivi Assure l’obtention et le maintien des évaluations externes HAS et autres reconnaissances externes (le cas échéant) des établissements Propose des évolutions des processus, méthodes et outils du SMQ de son périmètre afin d’en assurer l’amélioration continue, d’en garantir la conformité et l’efficacité Promotion du système qualité Supervise la mise à jour, la rédaction, l’archivage et la diffusion de la documentation relative au SMQ Supervise le logiciel de gestion du système qualité et en assure la bonne utilisation par les équipes Assure la promotion, sensibilise, accompagne et forme les acteurs internes aux évolutions du SMQ Suivi de l’activité et reporting Etablit un reporting périodique auprès de la direction régionale et du national Prépare et/ou participe aux instances liées à son domaine Etablit et suit les indicateurs de son périmètre Pilote/participe aux projets liés à son activité en région ou au niveau national #LI-AG1

De formation supérieure en management de la qualité/gestion des risques, vous avez acquis une expérience significative (5 ans) dans ces domaines dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Votre aisance relationnelle et votre leadership vous permettront au quotidien de fédérer les équipes au sein des établissements de la région. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et de gestion des priorités sont des atouts pour votre réussite. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Excel, Word, PPT…). Le poste est situé dans la région Grand Est, avec une implantation possible à Paris ou Nancy. L'organisation compte 13 établissements au total, des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de ces sites, le permis de conduire est donc obligatoire. Un véhicule de fonction sera mis à disposition.